agrandgirard
15 avril 2021
Published by agrandgirard on 15 avril 2021
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Une instruction interministérielle du 5 mars 2021 expose les modalités d’application des dispositifs d’exonération et d’aide au paiement des cotisations et contributions sociales applicables aux entreprises […]
5 mars 2021
Published by agrandgirard on 5 mars 2021
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Deux décrets du 26 février 2021 prolongeant les aides exceptionnelles à l’embauche d’alternants, jusqu’au 31 mars prochain, viennent d’être publiés au Journal officiel. Il […]
5 mars 2021
Published by agrandgirard on 5 mars 2021
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Une actualité, diffusée sur le site de l’Assurance maladie le 23 février, informe sur la durée de l’isolement et les conditions d’indemnisation des salariés qui se […]
5 mars 2021
Published by agrandgirard on 5 mars 2021
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Deux décrets du 26 février 2021 prolongent au mois de mars les taux d’indemnisation favorables de l’activité partielle et reportent au 1er juillet 2021 la réduction […]
5 mars 2021
Published by agrandgirard on 5 mars 2021
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Les partenaires sociaux de la branche du golf ont trouvé un accord le 16 février dernier sur la revalorisation des salaires minimums conventionnelles au 1er avril […]
2 février 2021
Published by agrandgirard on 2 février 2021
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Le ministère du travail vient de modifier une nouvelle fois le protocole sanitaire national en entreprise afin de tenir compte des nouvelles règles relatives à une […]
2 février 2021
Published by agrandgirard on 2 février 2021
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Une ordonnance du 21 décembre 2020 et trois décrets des 21, 24 et 30 décembre 2020 ont fixé le cadre juridique du dispositif dérogatoire d’activité partielle […]
29 janvier 2021
Published by agrandgirard on 29 janvier 2021
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La loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 instaure un dispositif exceptionnel d’exonération et d’aide au paiement de […]
22 janvier 2021
Published by agrandgirard on 22 janvier 2021
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Un communiqué diffusé le 11 janvier sur le site de l’assurance maladie détaille la procédure de délivrance des arrêts de travail dérogatoires pour les salariés qui […]