Revalorisation des salaires minimums conventionnels (SMC) au 1er octobre 2022

Dans le cadre d’un contexte économique inédit de forte inflation due, d’une part, à la relance post crise sanitaire de l’activité et, d’autre part, à une crise internationale induite par le déclenchement d’une guerre en Europe, le SMIC a été augmenté au 1^er mai puis au 1^er août 2022. Pour tenir compte des effets sur le pouvoir d’achat des salariés, les partenaires sociaux se sont accordés de nouveau (suite aux avenants n°84 et n°85), lors de la CPPNI du 27 septembre 2022, sur une revalorisation de la grille des salaires minimums conventionnels au 1^er octobre 2022 de + 3,1% sur l’ensemble des groupes de la grille de classification.

Ainsi, les rémunérations minimales à compter du 1er octobre 2022, pour un salarié à temps plein seront les suivantes:

Groupe 1 : 1 703 €

Groupe 2 : 1 719 €

Groupe 3 : 1 787 €

Groupe 4 : 1 933 €

Groupe 5 : 2 152 €

Groupe 6 : 2 762 €

Groupe 7 : 3 267 €

De plus les rémunérations minimales globales annuelles des cadres doivent respecter les règles suivantes:

– Pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompue dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la ou les « chaînes » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute annuelle globale (tout élément de rémunération soumis à cotisations sociales confondu) ne peut être inférieure à 35 091 euros.

– Pour les salariés du groupe 7 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompue dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la ou les « chaînes » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute annuelle globale (tout élément de rémunération soumis à cotisations sociales confondu) ne peut être inférieure au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.