Revalorisation des salaires minimums conventionnels (SMC) au 1er juillet 2023

Dans le cadre d’un contexte économique inédit de forte inflation due, d’une part, à la relance post crise sanitaire de l’activité et, d’autre part, à une crise internationale induite par le déclenchement d’une guerre en Europe, le SMIC a été augmenté au 1er janvier puis au 1er mai 2023.

Pour tenir compte des effets sur le pouvoir d’achat des salariés, les partenaires sociaux se sont accordés de nouveau (faisant suite aux avenants n°84 et n°85 et n°87), lors de la CPPNI du 20 juin 2023, sur une revalorisation de la grille des salaires minimums conventionnels au 1er juillet 2023.

Les rémunérations brutes minimales applicables au 1er juillet 2023, sont déterminées pour chaque groupe comme mentionnées ci-après :

• Groupe 1 : 1759 €
• Groupe 2 : 1776 €
• Groupe 3. 1846 €
• Groupe 4 : 1997 €
• Groupe 5 : 2223 €
• Groupe 6 : 2853 €
• Groupe 7 : 3 375 €

De plus les rémunérations minimales globales annuelles des cadres doivent respecter les règles suivantes :

• Pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompue dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la ou les « chaînes » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute annuelle globale (tout élément de rémunération soumis à cotisations sociales confondu) ne peut être inférieure à 36 249 euros.

• Pour les salariés du groupe 7 ayant 2 ans d’ancienneté non interrompue dans le groupe de classification et dans l’entreprise ou la ou les « chaînes » de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute annuelle globale (tout élément de rémunération soumis à cotisations sociales confondu) ne peut être inférieure au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.