Revalorisation des salaires minimums conventionnels (SMC) au 1er juillet 2022
27 juillet 2022Panorama des mesures sociales issues de la loi pour la protection du pouvoir d’achat
12 septembre 2022
A compter du 1er septembre 2022, le GFGA propose à ces adhérents un service de type « SVP RH/Social » qui permettra aux Clubs associatifs et aux golfs partenaires d’obtenir une réponse orale en temps réel sur des questions « simples » en matière de ressources humaines et droit social :
➢ Contrôle d’un contrat de travail,
➢ Premier niveau de vérification d’éléments salariaux,
➢ Gestion de sanctions simples (avertissement)
➢ Production de documents simples de gestion,
➢ Vérification de déclarations d’accidents du travail,
➢ Estimation de coût du travail,
➢ Estimation d’un coût de licenciement,
➢ Vérification d’une DUE
➢ ….
Cette prestation de service sera apportée par la société Alius’RH avec qui le GFGA a contractualisé.
La prestation sera effectuée via un contact téléphonique ou par un échange de mail.
Cette prestation d’abonnement de service est prise en charge financièrement par le GFGA.
Alius’RH s’engage à apporter tous les moyens de réponse dans les meilleurs délais ; à ce titre toute demande donnera lieu dans les 24 heures à une première prise de contact permettant de déterminer pour chaque situation les délais d’analyse et de réponse. Ce premier point pourra se faire soit au travers d’un contact téléphonique, soit d’un échange par internet (fourniture de documentation).
Des prestations optionnelles et « sur mesure » pourront être apportées par Alius’RH sur la base d’un tarif préférentiel (à la charge des Clubs concernés) aux conditions ci-dessous :
➢ Mise en place complète du CSE et de sa procédure (y compris rédaction des PV avec le client) : 150 €
➢ Préparation et gestion d’une rupture conventionnelle (y compris préparation CERFA) : 300 €
➢ Contestation d’un accident du travail (réserves, courrier CPAM, courrier CRA) : 150 €
➢ Préparation et gestion d’une procédure de licenciement : 150 €
➢ Préparation et gestion d’une procédure de licenciement d’un salarié protégé (y compris demande d’autorisation à l’inspecteur du travail) : 300 €
➢ Vérification complète d’une paye (y compris exonérations de charges) 350 € pour une année complète pour une entreprise de moins de 20 salariés – au-delà, les consulter pour un devis)
➢ Vérification complète d’un solde de tout compte (calcul indemnité de licenciement/congés…) 100 €
➢ Vérification complète d’une indemnisation maladie : 100 €
➢ Assistance en cas de contrôle d’inspection du travail ou de contrôle URSSAF : sur devis
➢ Assistance pour mise en place d’un contrat frais médicaux ou prévoyance : sur devis
Les interventions du Cabinet Alius’RH sont soumises à la confidentialité la plus totale pour votre structure.
Vous pouvez les contacter (dès maintenant) :
➢ Soit par mail : contact@aliusrh.com
➢ Soit par téléphone : 02 43 68 70 04
